想知道「勞保多少錢」嗎？ 其實，勞保費的計算方式並不複雜，每月投保薪資的12% 由雇主和勞工共同負擔，其中勞工需負擔20%。例如，月投保薪資為26400元，每月需繳納的勞保費為633.6元。不過，實際金額會依據你的投保薪資級距而有所不同，不同級距的保費金額也不一樣。建議你定期查看勞保局網站或諮詢相關單位，掌握最新的勞保資訊，才能更準確地計算和繳納勞保費。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 定期檢查薪資級距：了解自己的月投保薪資級距對勞保費的影響至關重要。定期查看勞保局網站上的勞保級距表，確認你的投保薪資所對應的保費金額，確保在合理範圍內計算自己的每月支出。
- 利用計算工具做預算：使用勞保費計算公式（投保薪資 x 12% x 20%），結合自身的薪資情況，使用計算機進行預算，以便更精確地預測每月的勞保支出，從而合理安排財務。
- 保持信息更新：定期關注勞保局網站或相關單位的最新公告，尤其是對於勞保費率變動和新規定。這樣能幫助你及時調整預算與計劃，保障自己的權益不受影響。
2023 勞保多少錢？秒懂計算方式！
在台灣，勞保制度是所有勞工必須了解的重要社會保障系統，它涵蓋了退休金、失業給付、職業災害補助等多方面保障。儘管勞保的意義深遠，但是對於許多人來說，勞保費的計算方式往往顯得複雜且難以理解。每月應支付的勞保費到底是多少呢？別擔心！這篇文章將詳細解釋 2023 年的勞保費計算規則，幫助你清晰掌握自身的權益和義務！
首先，我們來解釋勞保費的計算方法。根據規定，勞保費率設定為 12%，而這筆費用由雇主與勞工共同分擔，其中勞工負擔的比例為 20%。這意味著，若你的月投保薪資為 26,400 元，則每月需要繳納的勞保費計算方式為：26,400 元 x 12% x 20% = 633.6 元。然而，值得注意的是，實際的勞保費金額可能因投保薪資級距或工作時數（如是否為部分工時員工）而有所調整。
為了更準確地掌握自己的勞保費用，建議你定期訪問勞保局的網站或諮詢相關的專業單位，以獲取最新的勞保資訊。通過深入了解勞保費的計算方式，你將能夠更有效地預算每月的支出，並為自己爭取到理應擁有的勞動保障。
勞保 多少錢. Photos provided by unsplash
勞保級距怎麼算？
如果你想了解自己的勞保費用，首先必須掌握「勞保級距」的概念。勞保級距是根據你的月薪將勞工分為不同的級別，每個級距對應不同的勞保費用。簡單來說，月薪越高，你的勞保級距就越高，所需繳納的勞保費也會隨之增加。
目前的勞保級距共分為15個級別，每個級別都有明確的月薪範圍，具體如下表所示：
| 級距 | 月薪範圍 |
|---|---|
| 1 | 11,000 元 – 13,000 元 |
| 2 | 13,001 元 – 15,000 元 |
| 3 | 15,001 元 – 17,000 元 |
| 4 | 17,001 元 – 19,000 元 |
| 5 | 19,001 元 – 21,000 元 |
| 6 | 21,001 元 – 23,000 元 |
| 7 | 23,001 元 – 25,000 元 |
| 8 | 25,001 元 – 27,000 元 |
| 9 | 27,001 元 – 29,000 元 |
| 10 | 29,001 元 – 31,000 元 |
| 11 | 31,001 元 – 33,000 元 |
| 12 | 33,001 元 – 35,000 元 |
| 13 | 35,001 元 – 37,000 元 |
| 14 | 37,001 元 – 39,000 元 |
| 15 | 39,001 元 – 45,800 元 |
以一位月薪32,000元的勞工為例，他所屬的級距為第11級，而其勞保費的繳納金額將根據此級距標準來計算。需要留意的是，勞保級距的計算也會受到工作性質的影響。例如，若是兼職工作，最低級距設定為11,000元；而對於月薪制工作，則可從27,400元的最低級距開始計算。
當你掌握了勞保級距的計算方式後，便可以更清晰地了解勞保費的負擔比率。在勞保費的繳納中，勞工、雇主和政府共同分擔負擔，其中勞工負擔20%，雇主負擔70%，而政府則負擔10%。例如，如果每月的勞保費用為1,000元，那麼200元由你自己承擔，700元來自雇主，另外100元則來自政府的支持。
| 級距 | 月薪範圍 |
|---|---|
| 1 | 11,000 元 – 13,000 元 |
| 2 | 13,001 元 – 15,000 元 |
| 3 | 15,001 元 – 17,000 元 |
| 4 | 17,001 元 – 19,000 元 |
| 5 | 19,001 元 – 21,000 元 |
| 6 | 21,001 元 – 23,000 元 |
| 7 | 23,001 元 – 25,000 元 |
| 8 | 25,001 元 – 27,000 元 |
| 9 | 27,001 元 – 29,000 元 |
| 10 | 29,001 元 – 31,000 元 |
| 11 | 31,001 元 – 33,000 元 |
| 12 | 33,001 元 – 35,000 元 |
| 13 | 35,001 元 – 37,000 元 |
| 14 | 37,001 元 – 39,000 元 |
| 15 | 39,001 元 – 45,800 元 |
勞工保費新增負擔多少?
隨著2023年勞保費率的調漲，許多勞工朋友心中無疑會有疑問：自己的負擔究竟增加了多少呢？根據勞動部最新資料顯示，勞工保費的新增負擔總計接近58.7億元。其中，一般勞工的保費負擔增加了約48.7億元，而職業工會的勞工則增加了約10億元。
這一波的增加主要源於政府為了應對勞保基金的財務挑戰，決定提升勞工保費費率。對於職業工會的勞工來說，因為他們本身的保費負擔比例就相對較高，因此在費率上調之後，所需承擔的金額也顯著上升。
具體來說，職業工會勞工的保費負擔高達六成，而政府則承擔四成。因此，明年該類勞工的平均每月保費將增加約100元，年均增額達到1200元。這意味著全體職業勞工總共將新增約26億元的保費負擔，最終使得整體的勞工保費新增負擔合計接近58.7億元。
儘管勞保費率的調升會進一步增加勞工負擔，這一措施實則是為了確保勞保制度的永續經營。政府也對外表達了持續加強勞保基金管控的決心，並會積極尋找新的財源，期望能夠減輕勞工的壓力。
勞保 多少錢結論
了解「勞保多少錢」對於每位勞工來說至關重要，這不僅是保障自身的權益，也是掌握自身財務狀況的關鍵。透過本文的說明，你應該對 2023 年的勞保費計算方式有了更清晰的認識。請牢記，勞保費的計算會受到投保薪資級距和工作時數的影響。定期查看勞保局網站或諮詢相關單位，掌握最新的勞保資訊，才能精準計算出「勞保多少錢」，並合理安排每月支出。
希望這篇文章能幫助你更了解勞保制度，並為自己爭取到應有的勞動保障。
勞保 多少錢 常見問題快速FAQ
請問勞保費率到底是多少？
目前勞保費率為12%，由雇主和勞工共同分擔，其中勞工負擔20%，雇主負擔80%。也就是說，若您的月投保薪資為26,400元，則每月需要繳納的勞保費為：26,400元 x 12% x 20% = 633.6元。
勞保費會隨著薪資變動嗎？
是的，勞保費會隨著您的月薪而變動。勞保級距是根據您的月薪將勞工分為不同的級別，每個級別對應不同的勞保費用。月薪越高，您的勞保級距就越高，所需繳納的勞保費也會隨之增加。
部分工時員工的勞保費怎麼計算？
部分工時員工的勞保費計算方式與全職員工有所不同，需根據實際工作時數進行計算。建議您諮詢雇主或勞保局，了解詳細的計算方式。