2024年起，基本工資調漲至27,470元，也連帶影響勞健保的投保級距，新增了27,470元的等級。想知道勞健保最低繳費金額嗎？以最低基本工資投保，雇主每月需負擔625元，員工則需負擔380元。
但要注意，這僅是最低級距的繳費金額，實際負擔金額會依您的投保薪資而有所不同。建議您參考最新的勞健保級距表，精準計算自身應繳費用，避免繳費錯誤。若您是自營作業者，則需要自行繳納全額的勞健保費用，並可參考相關規定選擇最適合您的投保方式。
持續關注勞動法規資訊，掌握自身勞健保權益，並定期檢視投保狀況，才能有效保障自身權益。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 定期檢查投保級距：隨著2024年基本工資調整，勞健保的投保級距也有所變動。建議每位職場工作者和自營作業者定期檢查自己的投保級距，確保所繳納的費用符合最新的規定，避免因級距不正確而產生的不必要負擔或法律問題。
- 了解自身權益與福利：了解勞健保的各項福利及補助，如生育補助或失業給付，可以幫助您在需要時獲得相應的支持。建議您參考相關資料，熟悉這些規範，以便在需要時能夠申請並享有應有的權益。
- 考慮自營作業者的繳納方式：若您是自營作業者，需自行繳納全額的勞健保費用。建議深入研究不同的投保方式及其費用結構，選擇最合適的計劃，以降低總體的保險支出，並確保自身保障不受影響。
可以參考 2024年勞保投保最低薪資調整！影響勞保給付、健保自付額、勞退提撥
2024 年勞健保級距調整，最低繳費金額大揭密！
隨著2024年台灣最低基本工資上調至27,470元，勞健保的投保級距也隨之更新。對於每位職場工作者及自營作業者而言，掌握這些變化不僅能夠確保自身權益，還能協助您做出更明智的財務規劃。
根據最新勞健保級距表，新增的最低級距27,470元將在繳費上產生明顯影響。若您選擇以此金額作為投保薪資，則每月繳費情況如下：
– 在勞保部分：
– 雇主負擔：27,470元 × 8.5% × 2/3 = 約491元
– 員工負擔：27,470元 × 8.5% × 1/3 = 約246元
– 在健保方面：
– 雇主負擔：27,470元 × 0.975% × 1/2 = 約134元
– 員工負擔：27,470元 × 0.975% × 1/2 = 約134元
綜合來看，雇主每月需繳納625元，員工每月需負擔380元。
對於自營作業者而言，情況將有所不同，需自負全額的勞健保費用，包括每月759元的勞保費和268元的健保費，總計1,027元。這再次提醒我們，了解不同級距的繳費金額及計算方式是非常重要的。
此外，若您的薪資超過27,470元，根據不同的投保級距，勞健保費用會有所變動，這將直接影響到您的經濟負擔。勞保和健保也各自提供多樣的福利及補助，例如生育補助和失業給付，了解這些政策將有助於您充分利用這些社會保險的保障。
接下來，我們將深入剖析各投保級距的具體費用計算方法，以及勞保和健保的相關補助和福利信息，以便幫助您全面理解勞健保制度，確保自己的權益不受到侵犯。
負責人投保勞健保的條件與級距
許多創業老闆在剛開始經營公司時，對於負責人是否需要投保勞健保，以及如何選擇合適的投保級距常常感到困惑。其實，負責人投保勞健保的條件和級距，與公司規模、員工人數及個人情況息息相關。接下來將針對不同的情況進行深入分析：
- 負責人是否需要投保勞健保？
- 負責人投保勞健保的級距
- 勞健保投保薪資的計算方式
根據勞健保法規，若負責人主要在自身公司工作，且公司員工人數未滿五人，則必須投保勞健保。然而，若負責人主要工作於其他公司，則可選擇不投保在自己的公司名下。值得注意的是，一旦負責人在自己的公司工作，並且公司人數未滿五人，則必須投保，且其最低投保級距為34,800元。
負責人投保的級距受到公司規模與員工人數的影響。如果公司員工未滿五人，負責人的最低投保級距設定為34,800元，每月需支付健保費用1,799元。而若公司員工人數達到五人或以上，則最低投保級距將提升至45,800元，每月健保費需為2,148元。此外，對於專門職業技術人員的自行執業者，最低投保級距同樣為45,800元，若未僱用有酬人員則依賴投保金額分級表的第六級（109年為28,800元）。
健保投保薪資必須高於或等於勞保投保薪資和員工薪資。健保以公司的盈餘作為依據，而勞保則以負責人的薪資作為參考，最低不得低於34,800元。因此，若員工薪資低於34,800元，勞健保的投保薪資將自動調整至34,800元。此外，雖然勞健保級距可以不同，但健保的級距必須高於勞保的級距。
了解負責人投保勞健保的條件與級距，將有助於您明智選擇合適的投保方案，降低潛在的法律風險。在投保之前，建議您深入閱讀相關法規，並尋求專業人士的建議，以確保您的投保符合當前的法律要求。
勞健保最低. Photos provided by unsplash
勞保最低級距的計算方法
勞保最低級距的計算取決於您的工作型態和薪資水平。接下來，我們將針對月薪制和部分工時工作者，詳述在勞保最低級距上的計算方法：
- 月薪制工作者： 勞保最低級距為 27,400 元。這意味著，即使您的月薪低於此金額，您仍然需要以 27,400 元作為勞保繳費的基礎數據。
- 部分工時工作者： 勞保最低級距則設定為 11,000 元，適用於每週工作時數少於 20 小時的情況。
需要特別關注的是，勞保最低級距的計算方法會隨著政府政策的調整而有所變化。因此，我們建議您定期查詢勞保局的最新公告，以確保您的繳費符合當前的規定。
除了最低級距之外，您所需繳納的勞保費用還將受到個人薪資水平的影響。勞保的繳費由勞工承擔 20%、雇主負擔 70%以及政府負擔 10%組成。
以月薪 30,000 元為例，您的勞保繳費金額可按以下方式計算：
- 勞工負責： 30,000 元 x 20% = 6,000 元
- 雇主負責： 30,000 元 x 70% = 21,000 元
- 政府負責： 30,000 元 x 10% = 3,000 元
因此，您的總月勞保繳費金額為 30,000 元。
掌握勞保最低級距和繳費金額的計算方式，能幫助您更清晰地認識自身的勞保權益，並確保所繳納的費用符合相關要求。
勞健保最低結論
了解勞健保最低繳費金額以及相關規定，對於每位職場工作者和自營作業者而言至關重要。掌握這些資訊，不僅能確保自身權益，也能協助您做出更明智的財務規劃。
無論您是受僱者或自營作業者，了解勞健保最低級距和繳費金額，將有助於您更清晰地認識自身的勞健保權益，並確保所繳納的費用符合相關要求。
此外，建議您定期關注勞動法規資訊，掌握最新的勞健保制度變革，並定期檢視投保狀況，才能有效保障自身權益，避免繳費錯誤或遺漏。
勞健保最低 常見問題快速FAQ
請問2024年勞保最低投保金額是多少？
2024年起，勞保最低投保金額為27,470元，這個金額也適用於部分工時工作者。
自營作業者需要繳納多少勞健保費用？
自營作業者需要自行負擔全額的勞健保費用，包含勞保費每月759元和健保費每月268元，總計每月1,027元。
勞保最低級距的計算方法是什麼？
勞保最低級距的計算會受到您的工作型態和薪資水平影響。例如，月薪制工作者最低投保金額為27,470元，而部分工時工作者最低投保金額為11,000元。