想了解勞退最高能領多少嗎？根據勞退新制計算，以65歲、35年保險年資為例，A式可領10487元，B式則可領14973元。這代表選擇B式，退休金能比A式高出許多。B式自提自領的機制，讓您每月提撥的金額直接累積，透過複利增值，退休金能快速累積。建議您評估自身情況，選擇適合的方案，規劃退休生活，確保退休後也能擁有充裕的生活保障。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 在選擇勞退方案時，建議您評估自己的經濟狀況和退休需求。如果您希望退休金較高，並能每月自提一部分薪資，選擇B式將有利於您累積更高的退休金，透過複利增值來獲得更好的財務保障。
- 了解A式和B式的風險與收益。在A式中，退休金較為穩定，但如果您追求更高的退休金，則需要更積極地參與B式的自提機制。選擇前，請清楚自己的風險承受能力，找到最適合自己的方案。
- 持續關注勞退政策的變化，以及自身的專業成長。選擇適合的勞退方案後，也應考慮如何透過提升自己的專業技能來增加收入，進一步提高未來的退休資金提撥，有助於達到「勞退最高」的目標。
勞退新制：A式、B式，哪種方案更適合你？
你準備好迎接退休生活了嗎？想知道自己在辛勤工作一生後，能夠領取多少勞退金嗎？根據勞退新制，以65歲及35年保險年資的勞工為例，選擇勞退A式每月可以獲得10487元，而選擇勞退B式的話，每月可領14973元，兩者之間的差距高達4486元！這不禁讓許多勞工朋友們產生了疑惑，究竟A式和B式哪一種方案能為您帶來更多的退休金呢？
在這裡，我們來解釋A式和B式之間的關鍵差異。A式屬於「雇主提撥」模式，雇主每月根據薪資的一定比例為勞工提撥存款，並由勞退基金統一管理，退休時根據帳戶內的累積金額及年資來計算每月領取的金額。相比之下，B式則是「自提自領」的方案，勞工每月可選擇自提固定比例的薪資，這部分資金可透過複利增值，最終於退休時提取累積的本金及利息。
簡言之，A式就像是一種「儲蓄型」方案，由雇主負責撥款，對勞工來說無需額外努力，但資金增長趨勢較為緩慢。相對的，B式則可視為「投資型」方案，勞工可自行決定提撥比例，並透過複利機制使資金迅速增加，然而這也要求勞工自行承擔提撥的費用。
那麼，究竟哪一種方案更適合你？這必須依賴於你的個人需求與退休規劃。如果你追求退休後能夠獲得較高的收入並願意每月自提一定比例薪資，那麼B式可能就更符合你的期望。反之，如果你希望退休金穩定而且不希望承擔額外的提撥負擔，則A式可能是一個更理想的選擇。
接下來，我們將深入剖析A式和B式的優缺點，並提供一些實用的建議，幫助你選擇最符合自身需求的勞退方案，確保在退休後擁有充足的生活保障，享受美好的黃金歲月。
勞保退休金最高可領到多少?
你是否想了解自己退休後能領取多少勞保退休金？不用擔心，現在有許多線上試算工具可以幫助你快速預估！以一位現年25歲，計劃工作40年直至65歲退休的案例為例，只需在試算工具中輸入相關資料，就能迅速獲得預估結果。根據這個情境，最高可領取的勞保退休金為每月2萬8千元。
這2萬8千元是如何計算出來的呢？其實，勞保退休金的計算方式並不如你想像中那麼複雜，主要依據以下兩個公式：
- 公式一：將每月平均投保薪資的60%作為計算基準，再乘以年資，最後再乘以0.75，便可得出每月可領取的勞保退休金。
- 公式二：以每月平均投保薪資的1.55%作為基準，再乘以年資，最後再乘以1.3，計算出每月可領取的勞保退休金。
在我們的試算案例中，根據公式一計算出來的金額為1萬7,198元。這意味著，如果你的每月平均投保薪資符合試算條件，且工作年資達到40年，退休後每月至少可以領取1萬7,198元的勞保退休金。
需要注意的是，這只是一個預估金額，實際領取金額可能會因個人投保年資、薪資水平以及勞保制度的調整等因素而有所不同。了解這些細節，將幫助你更有信心地規劃自己的退休生活。
勞退最高. Photos provided by unsplash
勞退制度到底能領多少?
勞退制度直接影響每位勞工的退休生活，但新舊制度的差異常常讓人困惑，特別是那些在制度轉換期間工作的勞工。他們對於自己將來能領取的退休金往往一知半解。事實上，只要弄清楚新舊制的主要差異，便能更清楚地了解自身的退休權益。
首先，需了解「新制」是於2005年7月1日後開始工作的勞工所適用的「勞工退休金條例」。根據此規定，雇主每月需提撥6%的薪資作為退休金，並且勞工可自由選擇投資方式，以期退休金得以累積。而「舊制」適用於2005年7月1日之前開始工作的勞工，他們的退休金由雇主按薪資的2%至15%提撥，並可選擇一次性領取或分期支付。
舉例來說，如果一位勞工於2000年入職，並在2005年7月1日後開始受新制約束，那麼在退休時，舊制的部分可選擇一次領取或分期領取，而新制的部分則需依新制條款進行領取。
那麼，究竟可以領多少退休金呢？這將取決於多個因素，包括個人的工作年限、薪資水平以及投資收益率等。新制的勞退金計算較為複雜，必須考慮個人的累積金額、預期投資回報及選擇的領取方式。相比之下，舊制的計算方式則較為簡單，主要依據工作年限和薪資水平來進行計算。
為了幫助大家清楚掌握自己的退休金狀況，建議透過勞動部勞工保險局的官方網站進行情況查詢，或尋求專業的金融顧問進行諮詢，這將有助於保證您能更精準地制定退休金規劃，為未來生活提供有力保障。
勞退是什麼？
勞退，全名為「勞工退休金制度」，是政府設立以保障勞工退休生活的關鍵制度。與勞保以保險為主的概念不同，勞退則更像是一種存錢和投資的方式。簡言之，當你年輕時將資金存入勞退賬戶，這筆錢將在退休後一次性領回。然而，許多社會新鮮人對於這筆隱藏的退休金並不熟悉，因此有必要提前了解與規劃。
勞退制度提供兩種選擇，分別是「A式」和「B式」。A式為傳統勞退模式，雇主每月提撥6%的薪水作為勞退金，並由員工自行選擇投資方式，無論是儲蓄型還是基金型。其中B式則是一種更為靈活的自選投資型，雇主同樣提撥6%的薪水，卻讓員工全權負責投資標的，如股票或債券，並需承擔相應的投資風險，提供了追求更高收益的可能性。
年輕人常常會問：「勞退金會不會破產？」答案是：完全不會！因為勞退金是個人的資產，即便公司倒閉，這筆資金仍然屬於你，不會受到波及。而且勞退金由勞工退休金管理委員會（勞退金管理局）高效管理，並在政府的監督下保障資金的安全性。
勞退制度設計的初衷，就是希望激勵年輕人從現在開始就進行儲蓄，為未來的退休生活而努力。即使當下沒有立刻退休的打算，這筆退休金如同一顆種子，隨著時間的推移，長期的投入將使其在未來為你帶來豐厚的回報，助你實現更安穩的退休生活。
勞退最高結論
勞退制度是每個勞工都應該關注的議題，畢竟它直接影響你退休後的生活品質。A式和B式的選擇，取決於你對風險的承受度和對退休金的期待。如果你想追求更高的退休金，B式自提自領的模式，能透過複利增值讓你快速累積財富。然而，也必須承擔一定的投資風險。而A式則提供穩定且安全的退休保障，適合追求穩定的退休生活。最終，選擇哪一種方案，都應該根據自身情況和規劃來決定，找到最適合自己的退休金方案，才能在退休後擁有充裕的生活保障，享受美好的黃金歲月！
勞退最高 常見問題快速FAQ
我現在開始加入勞退B式，每月提撥10%，退休後能領多少？
勞退B式的退休金金額取決於每月自提金額、投資報酬率和累積年資。每月提撥10%，退休後能領多少，沒有固定的答案。建議使用線上試算工具或諮詢專業人士，根據你的個人情況估算。
勞退A式和B式，哪種方案適合我？
勞退A式和B式的選擇取決於你的風險承受度和退休規劃。若追求穩定，不願承擔投資風險，則選擇A式較適合。若追求高報酬，願意承擔投資風險，則選擇B式較適合。建議評估自身的風險承受能力，選擇最適合的方案。
勞退A式和B式，哪種方案能領取更高的退休金？
一般來說，勞退B式由於自提自領的機制，並且可以透過複利增值，有機會獲得比A式更高的退休金。但實際上，最終的退休金金額會受到許多因素影響，包含個人提撥金額、投資報酬率和累積年資等。