很多人可能會好奇，是否可以只在工會加保健保，而不用加勞保？其實，一般情況下，勞保和健保是合一的，加保勞保就必須同時加保健保。因此，工會只加健保的情況並不容易實現。
只有符合低收入戶資格，且以健保第5類身分加保的人，才能在工會單獨只保勞保，因為他們的投保單位是戶籍地公所。但是，一旦取消低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。
因此，想透過工會只加健保的方案，必須符合特定的條件，且是暫時性的。如果你不是低收入戶，想要在工會只加健保或只加勞保，都是無法實現的。建議你仔細了解勞健保的規定，並根據自己的情況選擇最適合的加保方式。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 如果你是低收入戶，並考慮在工會中只加健保，務必確認自己是否符合健保第5類的資格。請定期檢查自身的低收入戶身份，以確保在資格維持的期間內能利用此特例，避免未來因身份變更而需要重新加保所帶來的困擾。
- 對於非低收入戶的讀者，建議在考慮加入工會前詳細了解勞保和健保的合併關係，並諮詢專業人士，確保選擇能提供完整保障的組合，避免因不了解規定而錯失權益。
- 定期與工會代表或勞健保相關部門保持聯繫，尋求最新資訊與建議，以便隨時了解個人保險的狀態和選項，確保在需要時能夠迅速做出相應的調整與決策。
工會只加健保？
許多人對「工會只加健保」的觀念可能存在誤解。其實，在一般情況下，勞工保險（勞保）和全民健康保險（健保）是緊密相連的。這意味著，一旦您選擇加入勞保，健保也必然會同時被納入保障之中。換句話說，您無法單獨選擇加入健保而不涉及勞保，二者是相輔相成的。
那為什麼會有人提出只加健保的選擇呢？這一說法其實來自健保局對低收入戶的特別規定。依據相關法規，符合低收入戶資格的人可以以健保第5類身份投保，其投保單位為戶籍所在地的公所。由於這種身份並不屬於勞工，所以這部分人可以選擇在工會中隻加勞保，而不必同時負擔健保。
然而，此種情形僅限於特定族群，並非所有工會會員都適用。一旦失去低收入戶資格，便必須將健保移回工會進行投保，這證明了工會只加健保的情況是暫時且具特殊性的。
因此，若您並非低收入戶，想要在工會中實現只加健保或只加勞保的願望，則無法做到。特別建議您在考慮加入工會之前，仔細瞭解勞健保的相關規定，以免誤入陷阱，損害自己的權益。
工會只加健保. Photos provided by unsplash
加入工會勞健保要繳多少錢?
想知道加入工會勞健保的繳費金額是多少嗎？這個問題沒有簡單的答案，因為繳費金額受到多重因素的影響，主要分為兩大類：投保薪資級距和職災險費率。
首先，投保薪資級距將直接影響勞健保的基本保費。簡單來說，你的月收入越高，投保薪資級距就會相應提高，繳納的勞健保費也會隨之增加。但值得注意的是，工會的勞健保投保薪資級距並不完全依賴於你的實際收入，而是根據勞動部所公佈的「工會勞保薪資調整表」進行制定。例如，如果你的實際月收入為3萬元，但根據調整表，你的投保薪資級距被定為2萬5千元，那麼你僅需按照2萬5千元的級距繳納費用。
其次，職災險費率會影響到職災保險的費用。這一費率由政府根據各種職業的風險程度來訂定，與工會所屬的職業類別密切相關。例如，建築業的職災險費率通常高於服務業，因為建築行業的風險相對較高。
此外，還有一些其他因素也會影響工會勞健保的繳費金額，例如：
- 工會種類：不同類型的工會，如職業工會、產業工會等，其職災險費率可能有所差異。
- 個人情況：例如是否有配偶、子女等，也會影響勞健保的最終繳費金額。
若要深入了解工會勞健保的繳費資訊，以下幾種方式將對你有所幫助：
- 勞動部官網：可下載工會勞保薪資調整表，依據自身實際收入計算投保薪資級距。
- 勞保局官網：查詢各職業的職災險費率。
- 衛生福利部官網：查詢健保費率。
- 工會：向所屬工會諮詢相關的繳費資訊。
雖然加入工會勞健保需要支付一定的費用，但它將為你在工作中遭遇意外或疾病時提供必要的保障，並享受勞健保的相關權益。因此，建議你在決定加入工會之前，先詳細了解相關的繳費資訊，並根據個人情況做出明智的選擇。
| 影響因素 | 說明 |
|---|---|
| 投保薪資級距 | 根據勞動部「工會勞保薪資調整表」制定，與實際收入不一定相同，影響勞健保基本保費。 |
| 職災險費率 | 由政府依職業風險程度訂定，與工會所屬職業類別相關，影響職災保險費用。 |
| 工會種類 | 不同類型的工會（職業工會、產業工會等），職災險費率可能有所差異。 |
| 個人情況 | 配偶、子女等因素影響勞健保最終繳費金額。 |
工會只加健保結論
總而言之，「工會只加健保」的情況並非普遍，通常只適用於符合特定資格的低收入戶。對於一般民眾來說，勞保和健保是相互依存的，加入勞保就必須同時加入健保，因此「工會只加健保」的方案並不容易實現。
若您不是低收入戶，想透過工會單獨加入健保，建議您謹慎思考並諮詢專業人士，避免誤解相關規定，損害自身權益。建議您在加入工會前仔細了解勞健保的相關條款，根據自身狀況選擇最適合的加保方式，確保自己獲得完整的保障。
工會只加健保 常見問題快速FAQ
請問加入工會後，可以只加健保而不加勞保嗎？
一般情況下，勞保和健保是合一的，加保勞保就必須同時加健保。只有符合低收入戶資格，且以健保第5類身份加保的人，才能在工會單獨只保勞保。這主要是因为他們的投保單位是戶籍地公所，而非勞工。但是，一旦取消低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。因此，工會只加健保的情況並不容易實現，且是暫時性的。如果你不是低收入戶，想要在工會只加健保或只加勞保，都是無法實現的。
加入工會只加勞保，會影響健保的資格嗎？
加入工會只加勞保，並不會影響健保的資格。健保是全民強制納保，只要是中華民國國民，就會擁有健保資格。不過，由於勞保和健保是合一的，如果你選擇在工會加保勞保，就必須同時加保健保，才能享有完整的勞健保保障。
我已經有健保了，加入工會還要再繳健保費嗎？
如果你已經有健保，加入工會後仍然需要繳納健保費。因為工會加保的健保是屬於勞健保的健保，與你原本的健保是不同的。如果你在工會加保勞保，就必須同時加保工會的健保，並繳納相關的健保費用。換句話說，你將同時擁有兩個健保，但你需要支付兩份健保費。