很多人好奇「工會可以只保勞保嗎？」答案是：通常不行。因為勞保和健保是綁定的，加勞保就必須同時加健保，這是為了確保勞工朋友們都有基本的醫療保障。目前只有符合低收入戶資格的人才能單獨加勞保，但一旦失去資格，就要將健保轉回工會加保，否則將不符合健保局規定。所以，無論是工會或是個人，都不可能只加勞保或健保，兩者是綁定的。如果你想了解更詳細的資訊，例如低收入戶資格的申請條件或如何轉回工會加保，歡迎隨時向我提問，我會盡力提供更詳細的解答和建議。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 如果您是低收入戶並希望享受單獨參加勞保的權益，建議您首先了解低收入戶的資格條件，並準備好相關的申請文件，以便能夠順利申請該資格，減輕經濟負擔。
- 定期檢查自己的低收入戶資格狀況，若您的收入變化導致失去資格，請及時聯絡工會或健保局，安排將健保轉回工會加保，以確保您符合健保局的規定，避免未來可能的法律問題。
- 了解勞保和健保的基本政策和規定，並積極參加工會的資訊講座或諮詢會，以便隨時掌握最新的勞動法律資訊和保障權益的工具，這不僅能提升您的自身保障，還能讓您在工作中更有信心。
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以下是優化後的段落：
工會可以只保勞保嗎？
許多人對於加入工會是否可以僅繳納勞保而不必繳納健保感到疑惑。事實上，答案是不能。根據台灣的現行法規，勞保與健保為密切綁定，這意味著一旦選擇加入勞保，就必須同時涵蓋健保。此設計旨在確保所有勞工都能獲得基本的醫療保障，從而避免因健康問題而導致的經濟困難。
儘管如此，仍然存在一些例外情況。僅有符合低收入戶資格的民眾，才能單獨參加勞保而無需同時繳納健保。這一政策旨在給予經濟相對弱勢的群體更多的支持，以減輕他們的經濟負擔。然而，值得注意的是，一旦失去低收入戶資格，您便必須回到工會進行健保加保，這樣才能遵循健保局的規定。
若您是工會會員並希望深入了解勞健保相關信息，建議您直接諮詢工會，或撥打勞保局及健保局的熱線，以獲取最準確和詳細的幫助。
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工會可以只保勞保嗎. Photos provided by unsplash
工會加保的沒有勞退嗎?
許多人會疑惑，加入工會後是否會失去勞退金的保障。事實上，透過工會加保的勞工朋友並不會享有雇主每月提撥的6%勞工退休金，只有勞保老年年金作為替代。這是因為一般雇主需為其雇員提撥的退休金在透過職業工會加保的情況下便不再提供，使得勞工只能依賴勞保老年年金。
然而，這並不意味著工會加保的勞工朋友就完全沒有退休金的保障。勞保老年年金同樣是一項重要的退休收入來源，它可以在您退休時提供穩定的經濟支持。此外，勞保老年年金的計算方式與勞退金有顯著不同，計算上會依據您的投保年資和投保薪資等因素來確定，並不會因為缺乏雇主的6%提撥而受到影響。
若您想了解預期的勞保老年年金金額，可以參考以下步驟進行試算：
- 訪問勞保局網站首頁，左側選擇「保險費/給付金額試算」。
- 輸入您的出生年（依民國紀年）。
- 提供您的身分證號。
- 填寫投保單位代號，通常可以在您的勞保投保單上找到。
- 輸入您的投保薪資，即每月實領薪資。
- 輸入勞保投保年資，即您的累積投保時間。
- 選擇「老年年金」項目並點選「試算」。
透過以上的步驟，您可以初步了解自己的勞保老年年金金額。儘管實際金額可能會有所變化，建議您定期查詢勞保局網站，以獲取最新的資訊和動態。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 勞退金 | 透過工會加保的勞工朋友不享有雇主每月提撥的 6% 勞工退休金。 |
| 勞保老年年金 | 作為工會加保勞工朋友的退休金保障，由勞保局提供，依投保年資和投保薪資等因素計算。 |
| 試算勞保老年年金 |
|
| 注意事項 | 建議定期查詢勞保局網站，以獲取最新的資訊和動態。 |
職業工會有勞保嗎?
職業工會的勞保制度專為那些沒有固定雇主或從事自營工作的勞工設計，旨在提供這些勞工必要的保障。以案例中的顧先生為例，只要存在僱傭關係，無論該員工是否已在工會抽保，雇主都有義務在員工到職當天為其辦理勞保、就保及職保的申請。如果該員工同時從事與所屬職業工會相關的工作，則可根據個人需求於工會再次投保，但需注意的是，保費必須同時支付。此外，即便是暑期聘用的臨時工或工讀生，只要存在雇傭關係並有薪資支付的約定，雇主也必須依法為這些員工辦理加保。
那麼，對於已經退出勞動市場或目前沒有工作的民眾，他們是否能通過職業工會或附名在其他投保單位繼續參加勞保，以延續年資呢？根據規定，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險都屬於在職保險，唯有從事實際工作的勞工方可參加。因此，受僱勞工必須由雇主負責申報參加勞、就、職保；而無固定雇主或從事自營工作的職業勞工，則可以透過所屬職業工會進行投保。
舉例來說，若一位退休的公務員希望持續繳納勞保以延續年資，他並不能僅透過職業工會申請，因為退休公務員已屬於非在職狀態，無法以工會會員身份參加勞保。然而，若這位退休公務員從事兼職或接案工作，且符合職業工會投保資格，則可以透過該工會參加勞保，前提是必須實際從事工作。
值得注意的是，職業工會的勞保投保資格亦有其限制，例如必須是該職業工會的會員，且實際從事該職業工作。因此，若希望透過職業工會參加勞保，首先需充分了解相關規定，並確認自身是否符合投保資格。
總而言之，職業工會的勞保制度旨在保障那些沒有固定雇主或從事自營工作的職業勞工，而非對所有希望延續勞保年資的人開放。若有意透過職業工會參加勞保，務必確認自己是否符合所有相關規定及投保資格。
工會可以只保勞保嗎結論
總結來說，工會可以只保勞保嗎？答案是通常不行。勞保和健保是綁定的，通常需要同時繳納。雖然符合低收入戶資格的人可以單獨加勞保，但一旦失去資格，就必須轉回工會加保。因此，無論是工會還是個人，都無法只加勞保或健保，兩者是綁定的。
加入工會並不會自動獲得勞退金保障，而是以勞保老年年金作為替代。如果想了解預期的勞保老年年金金額，可以參考勞保局網站的試算工具。職業工會的勞保制度專為沒有固定雇主或從事自營工作的勞工設計，只要符合投保資格，就可以透過工會參加勞保。
希望透過以上資訊，可以幫助您更了解工會加保相關知識，並掌握自己的勞動權益。如果您有任何疑問，歡迎隨時諮詢相關單位，例如職業工會、勞保局和健保局，以獲得更詳細的資訊和協助。
工會可以只保勞保嗎 常見問題快速FAQ
加入工會後，我的勞工退休金怎麼辦？
加入工會的勞工朋友並不會享有雇主每月提撥的 6% 勞工退休金，只有勞保老年年金作為替代。這是因為一般雇主需為其雇員提撥的退休金在透過職業工會加保的情況下便不再提供，使得勞工只能依賴勞保老年年金。
職業工會加保適用於哪些人？
職業工會的勞保制度專為那些沒有固定雇主或從事自營工作的勞工設計，旨在提供這些勞工必要的保障。例如，顧先生只要存在僱傭關係，無論該員工是否已在工會抽保，雇主都有義務在員工到職當天為其辦理勞保、就保及職保的申請。但若顧先生同時從事與所屬職業工會相關的工作，則可根據個人需求於工會再次投保，但需注意的是，保費必須同時支付。
我已經退休了，還可以透過職業工會參加勞保嗎？
根據規定，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險都屬於在職保險，唯有從事實際工作的勞工方可參加。因此，受僱勞工必須由雇主負責申報參加勞、就、職保；而無固定雇主或從事自營工作的職業勞工，則可以透過所屬職業工會進行投保。
舉例來說，若一位退休的公務員希望持續繳納勞保以延續年資，他並不能僅透過職業工會申請，因為退休公務員已屬於非在職狀態，無法以工會會員身份參加勞保。然而，若這位退休公務員從事兼職或接案工作，且符合職業工會投保資格，則可以透過該工會參加勞保，前提是必須實際從事工作。