企業主在雇用員工時，常會困惑於「成立投保單位人數」的規定。其實，健保和勞保對於公司是否需要成立投保單位的規定有所不同。根據健保法，只要有僱用員工，不論人數多少，公司就必須成立健保投保單位並為員工辦理加保。然而，勞保則規定員工未滿5人的單位，可以選擇不成立勞保投保單位。因此，即使只有1位員工，也需要為其辦理健保，但若員工未滿5人，則可以選擇不強制加入勞保。建議您諮詢專業的勞工法規顧問，以了解更詳細的資訊，並根據您的實際情況選擇最合適的方案。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 了解健保與勞保的差異：企業主應詳細研究健保與勞保的投保單位規定，明白根據健保法，任何雇用員工的單位都必須成立健保投保單位，無論人數。另一方面，可以根據員工人數的不同選擇是否自願為他們辦理勞保，這將影響公司的保險成本及法務風險。
- 及早諮詢專業顧問：在雇用員工之前，建議您諮詢專業的勞工法規顧問，提早了解「成立投保單位人數」的相關法律要求，以避免未來因不符合法律規定而引起不必要的問題和風險。
- 密切關注公司人數變化：隨著公司業務的發展，員工人數可能會變化。企業主應定期評估員工人數並根據變化適時調整保險策略，確保在滿足合法要求的同時，為員工提供必要的保障。
成立投保單位人數：健保勞保規定大不同
在台灣，公司在雇用員工時，必須依法為其辦理勞健保，然而「成立投保單位人數」的規定卻常讓企業主感到困惑。健保和勞保對於是否需要成立投保單位的要求存在顯著差異。根據健保法，只要公司僱用員工，不論人數多少，必須成立健保投保單位並為員工辦理加保。換句話說，就算只有一位員工，公司也需為其辦理健保。這一點與勞保的規定截然不同，根據勞工保險條例，員工未滿5人的單位可選擇不強制成立勞保投保單位。這表明，如果您的公司只有4名員工，則無需強制加保勞保。因此，在考慮是否成立投保單位時，務必將健保和勞保的規定一併納入考量。
例如，一家新創公司起初只有兩位員工，此時公司必須為這兩位員工辦理健保，但對於勞保則可選擇不辦理。然而，若該公司隨著業務發展而增員至5人以上，則必須依法為所有員工辦理勞保。值得注意的是，即使公司員工數量未滿5人，企業主依然可以自願為員工辦理勞保，以提供更全面的保障。這清楚說明了健保與勞保在成立投保單位人數上的差異，企業主應該對這些相關法規有清楚的了解，以依法正確地辦理所需手續，避免不必要的法律風險。
成立投保單位人數. Photos provided by unsplash
新成立單位如何辦理投保手續？
當新成立的單位涉及勞工保險投保手續時，確保準備好相關文件並遵循規定流程至關重要。根據勞動部勞工保險局的規範，不同產業類型需要提交的文件各有不同。以下是幾種常見產業及其所需文件的概述：
- 工廠： 必須附上工廠登記證明。如果沒有工廠登記，可替代性地提供公司登記或商業登記證明。
- 礦場： 需要檢附礦場登記證及相應的採礦或探礦執照。
- 鹽場、農場、牧場、林場、茶場： 應提交登記證書或相關的認證文件。
除了上述必要文件外，企業還需填寫勞工保險投保單並支付相應費用。該投保單可以在勞工保險局的官方網站下載，或直接向各地勞工保險局服務處索取。填寫時請包括公司基本資料、員工個人資料以及所選的投保項目等信息。
辦理投保手續時，建議您仔細查閱勞工保險局網站上提供的詳細資訊，以確保所需文件的完整性。如有任何疑問，請隨時撥打勞工保險局服務專線或亲洽當地的服務處以獲取幫助。
此外，在辦理勞工保險投保手續時，務必注意以下幾個要點：
- 投保項目： 請根據員工的職業類別選擇合適的投保項目，例如一般職業或危險職業等。
- 投保金額： 根據員工的薪資水平來計算相應的投保金額，並準時繳納費用。
- 投保時程： 企業成立後應盡快辦理投保手續，以保障員工的合法權益。
雖然辦理勞工保險投保手續過程看似繁瑣，但只要掌握正確資訊並依規定進行，您便能夠順利完成整個流程。建議提前做好準備，並就相關問題諮詢專業人士，以確保投保程序的順暢與合規。
成立投保單位人數結論
了解「成立投保單位人數」的規定，對於企業主在雇用員工時至關重要。本文詳細說明了健保和勞保對於公司是否需要成立投保單位的不同規定。健保法規定只要有僱用員工，不論人數多少，都必須成立健保投保單位。而勞保則規定員工未滿5人，可以選擇不成立勞保投保單位。因此，企業主在雇用員工時，需根據公司規模和實際情況，分別考量健保和勞保的相關規定，並依法辦理相關手續，以保障員工權益，避免法律風險。
為了確保公司能順利進行投保流程，建議您諮詢專業的勞工法規顧問，以獲得更詳細的資訊和合適的方案。透過專業協助，您將更能了解「成立投保單位人數」的規定，並做出符合公司實際情況的最佳選擇。
成立投保單位人數 常見問題快速FAQ
請問公司只有一名員工，需要同時辦理健保和勞保嗎？
公司即使只有一名員工，也需要為其辦理健保。然而，勞保則規定員工未滿5人的單位可以選擇不強制加入。所以，公司只需要為員工辦理健保，不用強制辦理勞保。
如果公司員工數超過5人，是否必須強制加入勞保？
是的，當公司員工數超過5人時，必須依法為所有員工辦理勞保。這表示公司需要成立勞保投保單位並為員工加保。
公司可以自願為員工加保勞保嗎？
即使公司員工數未滿5人，企業主依然可以自願為員工辦理勞保，以提供更全面的保障。 這是公司自主選擇的權利，但需注意自願加保後，需依法繳納相關費用。