最低健保費指南：掌握省錢秘訣，保障自身權益

想要省下勞健保費用嗎？了解「最低健保費」能幫你節省開銷，同時也能保障你的權益。目前，勞保最低投保級距為11,100元，健保最低投保級距為26,400元，也就是說，即使你的月薪低於26,400元，也能選擇最低級距繳納健保費，降低你的負擔。但要注意，最低級距的健保給付金額也相對較低，建議你評估自身需求，選擇適合的投保級距。另外，記得定期檢視你的投保級距，確保你繳納的保費與你的實際收入相符。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

1. 定期檢查投保級距：每年至少檢視一次您的投保級距，確保所繳納的健保費用與您的實際月薪相符。如果您的收入有所調整，應及時修改投保級距，以避免多餘的支出或未來給付不足的風險。
2. 了解健保給付項目：在選擇最低健保費的同時，請重視其對健保給付的影響。知曉最低投保級距對醫療費用補助及其他保障項目的影響，能幫助您在未來面對健康問題時做出更明智的決策。
3. 評估申請最低健保費的需求：考量自身的經濟狀況及醫療需求，評估是否需要申請最低健保費。若實際收入長期低於最低投保級距，申請最低健保費可能是降低經濟負擔的有效方式，但需注意相應的保障範圍可能會較為有限。

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最低健保費的計算方式

在台灣，勞工保險與全民健康保險是保障勞工基本權益的重要制度，而「最低健保費」的計算方法對於上班族、自由工作者以及企業主而言，尤其重要。根據現行法規，最低健保費是依據投保金額（也就是月薪）來計算，而非實際收入。換句話說，即使您實際的收入較低，但只要您的月薪達到最低投保級距，仍需繳納相應的最低健保費。

以2024年為例，勞保的最低級距為11,000元，而健保的最低級距則為26,400元。這意味著，即使您的實際月薪僅有15,000元，由於您已達到健保的最低投保標準，您仍需按規定繳納最低健保費。這也顯示，無論收入如何，您都需承擔一定的健保費用。

雖然最低健保費的計算方法看似直接，但實際上涉及多項細節，包括不同投保級距的最低健保費、雇主與員工的負擔比例及政府的補助等。因此，若要真正掌握如何計算最低健保費，想必需要對相關法規及制度做更深入的了解。

接下来，我們將針對不同投保級距的最低健保費計算、如何申請最低健保費，以及這些政策的優缺點等問題進行更詳細的探討。希望透過本文的介紹，您能更清楚地掌握最低健保費的運作機制，並獲得切實可行的省錢秘訣，以保障自身的權益。

最低健保費. Photos provided by unsplash

影響健保費的關鍵因素：月投保金額與負擔比率

了解健保費的計算方式是省錢的第一步，因此深入探討影響保費負擔的關鍵因素至關重要。除了保險費率外，月投保金額與負擔比率同樣扮演著重要角色。月投保金額代表被保險人每月用於計算健保費的基礎金額，而負擔比率則透露了被保險人所需承擔的保費比例。這兩項因素會根據不同類別的被保險人而有所改變，了解各類別的月投保金額與負擔比率將有助於您更有效地降低健保費，保障自身的經濟利益。

目前，健保制度將被保險人劃分為六大類，每一類別的月投保金額和負擔比率皆有其獨特的規定。接下來，我們將逐一解析每個類別的計算方式，助您好好掌握自身的保費負擔情況，以便做出更明智的選擇。

第一類：雇主及軍公教、民營事業單位的受僱者

這類被保險人的月投保金額通常以其每月薪資為依據，並受到法律的上限限制。負擔比率則隨著薪資水平的變化而改變，薪過高，負擔比率也相應提高。例如，月薪在25,000元以下的受僱者負擔比率為7.5%，而月薪超過60,000元的受僱者，其負擔比率則攀升至9.5%。

第二類：自營作業的職業工會會員

自營作業者可以選擇自己的月投保金額，但必須介於最低與最高投保金額之間。目前最低投保金額為23,100元，最高為60,000元。負擔比率則與第一類相同，依其選擇的月投保金額有所不同。

第三類：農、漁民及水利會會員

這一類被保險人的月投保金額和負擔比率有特定的規範。目前，農民的月投保金額為15,800元，負擔比率為7.5%；漁民則為23,100元，負擔比率為9%。水利會會員的條件與農民一致。

第四類：現役軍人、軍校生、在卹遺眷及受刑人

這類被保險人其月投保金額和負擔比率均由政府統一規範。現役軍人的月投保金額為23,100元，負擔比率為7.5%；軍校生的月投保金額則為15,800元，負擔比率相同。遺眷的月投保金額會根據其遺留的薪資水平而變動，負擔比率與第一類一致，而受刑人的月投保金額則為政府負擔，負擔比率為0%。

第五類：低收入戶

對於低收入戶，他們的月投保金額由政府全額補助，這類別的負擔比率為0%，因此可以充分獲得健保保障而不需經濟負擔。

了解各類別的月投保金額與負擔比率，有助於您準確計算健保費，同時探索降低保費負擔的可行方法。在下一段落中，我們將針對不同類別的被保險人，分享更多省錢秘訣，助您有效降低健保費用，充分保障自己的健康權益。

健保費有上限嗎？

許多人對健保費是否存在上限感到困惑，實則健保費是根據您的收入來計算的，並不會有一個恆定的上限。簡言之，您的收入越高，繳納的健保費也會相應增加。但您無需擔心，因為健保費遵循「累進制」的原則，這意味著隨著收入增加，所需繳納的健保費比例也會逐步上升，但並非會無限制地增長。即使您擁有高收入，您的健保費將仍會保持在合理的範圍內。

以月薪18萬元為例，年收入達到216萬元的情況下，您需繳納的健保費為216萬元的2.4%，即51840元。然而，一旦您的年薪超過216萬元，其中超過的部分將適用更高的比例，例如對於超過216萬元的部分，您將需要繳納2.8%的健保費。這樣，即便收入可觀，健保費的增長仍會受到合理的比例限制。

值得注意的是，健保費的計算範疇還涵蓋年終獎金和股票分紅等其他收入類別。這些額外收入也會影響健保費的最終計算，但其計算方法將依據您的收入級距及所屬的健保類別而有所不同。若您有年終獎金或股票分紅，建議您諮詢專業的財務規劃師，以制定合理的繳納方案。

總的來說，健保費的計算依賴於您的收入，並不存在固定的上限。它的收費結構遵循累進制，即收入越高，所需的繳納比例也會適度上升，但不會無限膨脹。如果您對於健保費的計算仍有疑問，強烈建議您尋求專業的財務規劃意見，從而妥善規劃您的健保費繳納事宜。

自付健保費一個月多少錢？

自付健保費是每個人必須承擔的財務責任，它在整體健保費用中占有重要比例，對個人每月的經濟支出有著直接影響。然而，您的自付健保費到底是多少呢？這一數字會受到多種因素的影響，包括您所選擇的投保級別、是否為依附眷屬以及是否符合政府的補助資格等。

以第一級投保人（即月薪在 45,800 元以下）為例，當前每人每月的自付健保費設定為 426 元。該金額依據收入級別進行逐步調整，收入越高，相應的自付金額亦會增加，因此，選擇合適的投保級距十分重要。

若您選擇依附眷屬的健保方案，自付健保費將與眷屬在公司所負擔的保險費用相同。例如，如果您的配偶在其公司每月需支付 852 元的自付保費，您作為依附投保者也需繳納相同金額。值得注意的是，依附於同一位眷屬的人數有限制，最多僅可有三人依附，因此公司收取的保費總數包括其員工及家屬不超過四人。

此外，政府亦制定了一系列補助政策，以協助部分族群減輕自付健保費的負擔。針對低收入戶、身心障礙者和重大疾病患者等群體，均可申請減免或補助，這能顯著減少經濟壓力。

如需進一步瞭解相關資訊，建議造訪健保署的官方網站，或撥打健保署服務專線 0800-030-598，以獲得專業的諮詢與幫助。

可以參考 最低健保費

最低健保費結論

了解最低健保費的運作機制，能幫助您有效控制自身的醫療支出，同時也能在保障自身的權益下，減輕經濟負擔。希望本文能提供您實用的資訊，幫助您選擇最適合您的投保級距，並掌握相關的省錢秘訣。

以下重點整理供您參考：

• 最低健保費的計算依據是投保金額，也就是月薪，而非實際收入。
• 最低健保費會影響到健保給付金額，例如：醫療費用補助、生育補助等等。
• 您可以根據自身需求和經濟狀況，評估是否要申請最低健保費。
• 定期檢視您的投保級距，確保您繳納的保費與您的實際收入相符。

請記住，了解勞健保制度是保障自身權益的重要關鍵。如果您還有任何疑問，建議您諮詢專業的財務規劃師或勞健保相關單位，以獲得更詳細的解答和建議。

最低健保費 常見問題快速FAQ

什麼是最低健保費？

最低健保費指的是全民健康保險法規中，設定的最低月投保金額，即使您的實際收入低於這個金額，仍然需要繳納最低健保費。目前，最低健保費的投保級距為每月 26,400 元，對應的最低健保費為 748 元，其中包含員工負擔 20%、雇主負擔 70%、政府負擔 10%。

我可以申請最低健保費嗎？

部分工時或月薪低於 27,400 元的勞工可以申請最低投保級距，但需要提供相關證明文件，例如：工作契約、薪資單等。此外，自營作業者也可以選擇最低投保級距，但最低投保金額需符合法規規定。

申請最低健保費有什麼優缺點？

申請最低健保費的好處是可以降低繳費金額，減輕經濟負擔，但缺點是健保給付金額也會相對較低，例如：醫療費用補助、生育補助等。因此，建議您評估自身需求，選擇適合的投保級距。