為什麼要保勞保？勞工保障的堅實後盾

勞保是國家為保障勞工生活而設立的社會保險制度，透過國家、雇主與勞工共同分擔保費，讓勞工朋友在工作期間或退休後獲得一定之保障。 簡單來說，勞保就像一張安全網，能幫助您在面對傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，獲得經濟支援，協助您度過各個關卡。 為什麼要保勞保？ 因為它提供您在工作期間的職災醫療給付，保障您在發生意外事故時的醫療費用；當您因病或意外而無法工作時，勞保提供傷病給付，讓您專心休養；失能後，勞保提供失能給付，保障您基本生活；退休後，勞保提供老年給付，確保您的退休生活品質；不幸往生時，勞保提供死亡給付，讓家屬獲得撫恤金，渡過難關。 除了上述給付外，勞保還包含生育給付，提供女性勞工在生產期間的經濟支援。 建議您詳細了解勞保的相關資訊，包括各項給付的申請條件、流程和金額，以保障您的權益，讓勞保成為您人生的堅實後盾。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

1. 主動詢問與確認勞保狀況：在您入職的第一天，向您的雇主確認已為您申報勞工保險。了解以什麼樣的方式、從何時開始投保，並索取相關文件以作備查。這樣不僅能確保您在工作期間享有必要的保障，還能讓您在面對突發事件時，快速獲得所需的經濟支持。
2. 了解勞保各項給付與申請條件：詳細閱讀勞保給付的內容，了解哪些情況可以申請（如傷病、職災、退休等），以及每項給付的金額和申請流程。您可以透過官方的勞工保險網站或是諮詢人力資源部門獲取這些信息，以便在需要的時候及時提交申請，保障您的權益。
3. 持續關注政策變動與新申請項目：勞工保險制度可能會因政策調整而有所變化，因此建議您定期關注官方通告或相關新聞，了解最新的政策以及是否有新的給付項目。此外，若您在生活中有生育計畫或其他可能影響勞保的情況，提前知曉相關規定能為您提供必要的準備與保障。

可以參考 【勞保最高投保金額必看】最新勞保級距表、計算方法一次搞懂！

勞保的意義：保障勞工人生各階段的堅實後盾

勞工保險，簡稱勞保，是國家為保障勞工在各個職業階段以及退休後的生活所設立的重要社會保險制度。想像一下，勞保就像一張安全網，當您面對生活中種種挑戰時，它為您提供穩定的經濟支援，讓您能專注於工作並安心享受晚年。透過國家、雇主與勞工三方共同分擔保費，勞保確保勞工在工作期間及退休後都能獲得必要的保障。無論是遭遇意外、健康問題、年長失能，或者不幸過世，勞保都能提供財務支持，幫助您和您的家人渡過艱難時期。

勞保制度的建立，深深根植於法律框架中，如憲法第 153 條保障勞工的生活，以及憲法第 155 條和增修條文第 10 條第 8 項所規定的社會保險政策。根據法律規定，雇主必須在勞工開始工作的第一天就為其申報勞工保險。因此，任何受雇於他人的勞工都應該自動享有這份關鍵保障。

值得注意的是，除了勞保之外，還有「就業保險法」下的「就業保險」（簡稱就保）。這一制度專為提供失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障而制定。勞保與就保之間相互支撐，合力為勞工朋友打造全方位的保障體系，確保每位勞工在各種情況下都能得到必要的經濟安全。

什麼是勞保？

勞工保險，簡稱勞保，是台灣政府為勞工提供的一項重要社會保險制度。可以把勞保想像成一張堅實的安全網，當我們遭遇意外或疾病時，它將在經濟上提供可靠的支援，讓我們安心工作，而不必擔心生活受到影響。勞保的內容相當廣泛，除了傷害、殘廢、死亡外，還包括生育及老年給付，可謂是我們職業生涯中不可或缺的保障夥伴。

勞保的費用是由雇主與勞工共同承擔，雇主會根據勞工的薪資比例，支付一部分的保險費，而勞工則需從其薪資中扣除對應的金額。這筆費用將用來支付勞工遭遇意外或疾病所需的醫療費用、失能補助及育嬰津貼，並確保在退休後可以獲得的老年給付。

總結來說，勞保就像是一份穩固的保障契約，我們在工作期間支付一定的保費，換取在遇到意外或生病時，以及在退休後，能獲得必需的保障。這不僅是對自身的保障，還透過這份契約為我們的家人提供了一層安全防護，使我們能夠專心投入工作，而不必陷入經濟困擾。

勞保的主要保障項目包括：

• 傷害給付：當勞工在工作中發生意外事故導致傷害或死亡時，將獲得對應的給付。
• 殘廢給付：勞工因意外事故或職業病而傷殘時，能夠獲得的經濟支持。
• 生育給付：在勞工生育時，將可享有的各項給付，包括產假津貼和生育補助。
• 死亡給付：若勞工因意外事故或疾病不幸過世，遺屬可獲得的生活支持，包括喪葬補助和遺屬津貼。
• 老年給付：勞工退休後所能領取的包括老年年金及一次性給付。

除了這些主要保障項目，勞保還包含許多額外的福利，如失業補助和職業災害補助等，旨在全方位保護勞工的權益，讓每位勞工都能心無旁騖地投入工作，享有更美好的生活。

為什麼要保勞保. Photos provided by unsplash

勞保保費誰負擔?

勞保保費的負擔比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。雇主通常需要承擔較大的負擔，而許多雇主在未經了解的情況下，可能會持續進行繳納。事實上，透過適當的財務規劃，雇主有機會節省一部分保費。勞保制度可細分為「勞工保險」與「就業保險」。

「勞工保險」進一步分為「普通事故保險」和「職業災害保險」，其中勞保老年給付（常被稱為勞保退休金）即屬於此類。此外，若在工作中被資遣，勞工可以在一段時間內領取失業補助，這正是「就業保險」所涵蓋的保障。

那麼，2023年最新的勞保級距是什麼呢？勞工需負擔的勞保費用共分為15個薪資級距，以下是「勞保投保薪資級距分級表」：

勞保的投保薪資是由雇主根據被保險人的【月薪資總額】申報的。在勞基法第2條第3款中，所有工作報酬以及名義上經常性給予的收入均計入月薪資總和。

勞保內容

勞保制度包含「勞工保險」與「就業保險」兩部分。

勞工保險

「勞工保險」包含「普通事故保險」和「職業災害保險」。勞保老年給付（常被稱為勞保退休金）屬於「普通事故保險」。

就業保險

「就業保險」主要提供失業勞工在一段時間內的失業補助。

2023年勞保投保薪資級距分級表

勞保的投保薪資是由雇主根據被保險人的【月薪資總額】申報的。根據勞基法第2條第3款，所有工作報酬以及名義上經常性給予的收入均計入月薪資總和。

為何選擇勞保以獲得全面保障？

勞保不僅提供基本的生活保障，更是為勞工面對人生各種挑戰時的重要經濟支柱。以下是勞工在不同生命階段可享有的勞保給付權益：

• 生育給付： 懷孕及生產的女性勞工可申請生育津貼，一定程度上緩解育兒的龐大經濟負擔。
• 傷病給付： 若勞工因職業災害或疾病喪失工作能力，則可申請傷病津貼，以確保日常生活支出無虞。
• 醫療給付： 當勞工因病或受傷需就醫時，可請求醫療費用補助，輕鬆應對健康支出。
• 失能給付： 如果勞工因職業災害或健康問題造成身體功能缺失，則可申請失能津貼，助力其重建生活。
• 老年給付： 勞工退休之後可申請老年年金，以保障其高齡生活的經濟穩定。
• 死亡給付： 勞工若不幸身故，其遺屬可申請死亡給付，作為重要的經濟支持來減輕喪失所帶來的困難。

需要特別注意的是，若雇主未依法為員工投保勞保，該員工將無法申請上述保險給付。在此情況下，員工有權向雇主提出損害賠償請求，要求賠償因未加保導致的經濟損失。因此，勞工朋友們務必確認雇主是否已遵循法律為您加保勞保，以確保自身權益不受侵害。

沒工作可以保勞保嗎？

許多人會對於失業後是否可以繼續繳納勞保心存疑惑。事實上，答案是失業期間無法參加勞保！勞保制度以申報為主，只有在有工作期間，由雇主或自行申報，才能合法參加勞保。同時，即使您曾經參加過勞保，失業期間也無法透過補繳保費來持續累積年資。

那麼，失業期間是否完全失去了勞保的保障呢？其實並非如此。勞保局提供了一些靈活的方案，讓您在失業期間能夠保留部分保障。例如，如果您是在裁員或自動退休後，且勞保年資已滿15年以上，但尚未達到申請老年給付的條件，您可以在離職後的兩年內申請繼續參加勞工保險的普通事故保險。這項保險能夠為失業期間提供意外事故保障，讓您在面臨突發狀況時仍輕鬆面對。

如果您希望透過產業工會來加保勞保，則需要符合特定條件。只有那些實際從事本業且以其收入為生，且沒有固定雇主的勞工或自營作業者，才能由所屬的本業憲工會進行加保。換句話說，即使在失業期間，也無法藉由工會的力量來補充勞保。

總而言之，在失業期間無法透過補繳保費繼續參加勞保，但您依然可以透過其他選擇來維持一定的保障。建議您在此期間，仔細了解勞保局提供的各項方案，並根據自身的具體狀況，選擇最合適的保障方式，以確保您的權益不受影響。

可以參考 為什麼要保勞保

為什麼要保勞保結論

在探討了勞保的架構、內容以及給付項目後，我們不難理解「為什麼要保勞保」的答案。它不僅是法律規範，更是保障勞工朋友人生各個階段的堅實後盾。從工作期間的意外事故到退休後的安穩生活，勞保都提供了全方位的保障。每位勞工都應該了解勞保的意義，並積極參與這項制度，為自己和家人構築起堅實的安全網。

勞保就像一份投資，我們在工作期間支付保費，換取的是在人生不同階段的安心與保障。當我們生病、失能或退休後，勞保將提供必要的經濟支持，讓我們能專注於恢復健康、重建生活或享受退休時光，而不必為生計發愁。因此，無論是雇主或勞工，都應該積極了解並參與勞保制度，讓勞保成為我們人生的堅實後盾，守護我們在人生道路上的每一步。

為什麼要保勞保 常見問題快速FAQ

為什麼要保勞保？我沒生病、沒意外，好像不需要？

即使您現在沒有生病或發生意外，保勞保就像為未來建立了一張安全網。勞保能提供您在工作期間和退休後各個階段的保障。例如：若您在工作中不幸受傷，勞保能提供醫療費用補助；若您生病導致無法工作，勞保可以提供傷病津貼；退休後，勞保能提供穩定的老年年金，讓您安心享受晚年生活。所以，即使您現在健康良好，勞保仍然是您人生各階段的堅實後盾。

我沒工作可以保勞保嗎？

一般來說，在失業期間無法參加勞保。勞保制度是以申報為主，只有有工作期間，由雇主或自行申報才能合法參加。但您可以在離職後的兩年內，申請繼續參加勞工保險的普通事故保險，以保留一定的保障。

保勞保真的有必要嗎？

勞保是台灣法律規定雇主必須幫勞工申報的社會保險制度，目的在於透過國家、雇主與勞工共同分擔保費的方式，讓勞工朋友在工作期間或退休後獲得一定之保障。簡單來說，勞保就像一張安全網，能幫助您在面對傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，獲得經濟支援，協助您度過各個關卡。所以，對於每位勞工朋友來說，保勞保絕對是必要的保障，它能讓您在人生各階段都擁有安穩的後盾。